by スティーブ・ロング
ビジョンを持つことの大切さ
私は意図的に行動しています。計画を知り、計画を生き、そして計画を実行します。私は簡単に脇道にそれたりはしません。それは、私がビジョンを高く評価しているからです。聖書には多くの独立した原則がありますが、その中で知恵に溢れたものを紹介します。
「幻がなければ、民は好き勝手にふるまう。しかし、みおしえを守る者は幸いである。」（箴言29：18）。
別の言い方をすれば、自分の行き先がわからない人は、結局どこにも行けないということです。意味のないことをして人生を浪費します。コンセプトは簡単です。計画も目的もビジョンもなければ、何も良いことは起こりません。 これは個人にも、会社にも、信徒にも言えることです。
イエスは、このことをイスラエルという国でご覧になりました。マタイ9:35-38で、イエスは人々を3つのカテゴリーに分類されています。無力（リソースがない）、嫌がらせ（何に直面しているのかわからない）、無目的（羊のようにさまよっている）です。イエスの解決策は、神の御国を明らかにするための羊飼い（ヘルパー）でした。新しい御国の生活ルールは、人々に希望を与えることになるのです。霊的な人は、他人を助ける方法を知っているはずです。私たちは、悪魔が実在し、サタンが敵対者であることを知っています。私たちは、無目的から主からの指示を求めるように変化する方法を知っています。
神のビジョンと一致する
私がCatch The Fireに加わったのは、イエスがジョンとキャロル・アーノットに仕えるよう、キングストンの教会から方向転換させたことがきっかけです。それが神のビジョンだったのです。しかも、ジョンとキャロルに仕えるだけでなく、彼らのビジョンに仕えるということだったのです。だから、この30年間、私はそのことに集中してきました。サンドラと私は、神から与えられた使命に忠実であり続けました。私がカンファレンスのコンサルタントとして、1993年にCatch The Fireに参加したとき、教会のビジョンは、「神の愛に包まれて歩み、それを与える」 でした。簡単なことです。マタイによる福音書22章34-40節にある「神を愛し、自分を愛するように人を愛せよ」という偉大な命令です。
神は、私たちの教会をトロント・ブレッシングの中心地として選び、12年間毎晩のリバイバル集会を開催されたので、私たちはビジョンを追加する必要がありました。私たちはもう空港のそばの小さな教会ではなく、世界的な影響力を持ち始めたのです。
そこで、私たちはビジョン・ステートメントを変更しました。「神の愛に包まれ、それをトロントと世界に与えること。」これは同じビジョンでしたが、私たちが教会としてトロントに根ざしていることを忘れないように、より重要な国際的使命も持つように進化させたのです。このビジョンは、私たちの街と世界のためのリーダーを育てるために、スクール・オブ・ミニストリーを設立することにつながりました。そのビジョンが、GTAに15教会、カナダに10教会を設立することにつながったのです。このビジョンによって、私たちはトロントからリーダーを解き放って、世界中でCatch The Fireの教会を立ち上げることになったのです。
神の愛についてのビジョンステートメントは、私たちが行うすべてのことが、父なる神への理解に基づいていることを意味します。神は私たちを無条件に、そして贅沢に愛してくださっています。この愛が人々の人生を変えます。私たちは、自分と他者を愛すること、そしてすべての人の人生を変革することを大切にします。
他の人々が神と出会うのを助けるために、私たちはまず自分自身を愛する必要があります。つまり、私たちは内なる癒しと解放を大切にするのです。私たちのリーダーシップチームは、霊的カウンセリング、トラウマミニストリー、感情的な癒しを繰り返し受けています。なぜでしょうか？それが私たちのビジョンの一部だからです。私自身、「土台の回復」で丸6週間の内なる癒しを受けました。現在、私が抱えているものを解放するために、トラウマミニストリーを受けています。
ビジョンは神からもたらされます。父なる神が私たち一人一人に与えてくださるユニークな個人的召命です。神は私たちをビジネスや政治に、御国の民となるように召されます。教育界では、塩と光をもたらすために召されます。結婚して、神のような子供を育てるようにと、神は私たちを呼んでおられます。どのような職業であれ、それはすべてビジョンです。
ビジョンがあるからこそ、神の声を聞く方法を知ることを皆に勧めているのです。リーダーズスクールの1週目、5カ月間のミニストリースクールの1週目、インターナショナル・リーダーズ・スクールの1日目、社内のリーダーズトレーニングの1日目に、神の声を聞くことは第一の価値観であり、すべての学校でそれを優先させています。なぜなら、私たちは父なる神のビジョンを聞くことができるようになったからです。ビジョンがあれば、私たちは目的なく生きることはありません。
イエスは、聞いたこと、霊で見たこと、心で知ったことだけを実行されました。イエスの人生に対するビジョンは、イエスに対する神のビジョンでした。イエスには機能と目的があったのです。ヨハネの福音書では7回、こう言っています。
"まことに、まことに、あなたがたに告げます。御子は、御父がなさるのを見なければ、自分では何もすることができません。父がなさることは、すべて子もするからです。(ヨハネ5:19)
私たち一人ひとりが、自分の人生、自分の仕事、自分の成し遂げるべきことについて、独自のビジョンを持っていることでしょう。私の場合は、ジョン・アーノットとキャロル・アーノットに仕えることでしたし、今でもそうです。まず、リバイバル集会を手伝い、カンファレンスをコーディネートすることでした。そして、コネクトリーダーを育て、牧師チームを牧会すること、その後シニアリーダーなりました。現在は、ヨーロッパ、イギリス、中東、アフリカにあるCatch The Fireパートナーの約50の教会を牧会することです。私の個人的なビジョンは、何にイエスと言い、何にノーと言うべきかを知るのに役立っています。私は集中力があります。ノーと言うのが上手になり、自分よりも優れた支援してくれる人を振り向かせることができるようになったのです。自分のビジョンに忠実であれば、私はすべての人の修理係になる必要はありませんし、そうなることもできません。
使徒行伝4章では、教会に潜在的な人種的な課題が持ち込まれました。ギリシャ人のやもめは、ヘブル人のやもめが優遇されていると感じ、特に食料の援助に関してそうでした。私は、使徒たちがこの問題にどう対処したかが好きです。使徒たちは、ギリシャ人の女性たちに、自分たちを助けてくれる7人の男性を指名するように言いました。その基準は、御霊と信仰に満ちた人です。7人の名前が提示されると、使徒たちは彼らに手を置き、食糧配給というこの新しい仕事を任せ、油を注ぎました。使徒たちは、飛び起きて厨房に駆け込んだわけではありません。車で街中を走り回り、小包を配ったわけでもありません。そうではなく、彼らのビジョンが彼らの意図を決定したのです。彼らは祈りと御国を宣べ伝えることに集中したのです。私はこの言葉が大好きです。彼らは問題を解決し、自分たちの使命に忠実であり続けたのです。
イエスが、無力で、嫌がらせを受け、目的もない人々の群れについて語った箇所はすでに述べたとおりです。その解決策は、イエスが集会を開き、すべての働きをし続けることではありませんでした。解決策は、イエスが自分の働きを助けるために訓練する12人を選び、その人たちが最終的に集会をリードすることでした。この移行が起こると、イエスが山上の説教や5000人の給食のような大きなイベントを行うことはほとんど見られなくなりました。失われた人々を探し、救うというイエスのビジョンは、イエスがリーダーを育てることによって実行されたのです。
17年前、ジョンとキャロルが私たちにシニアリーダーになってほしいと頼んだとき、私たちには6カ月前、教会には3カ月前の通告がなされました。私たちが移行するための時間はほとんどありませんでした。ジョンはその時、次のシニアリーダーになることについて、2つの大きな懸念を私に話してくれました。「スティーブ、君にはビジネスの経験がない。それが弱点だ。そして、あなたは多くの人に『はい』と言いすぎる 」とも言いました。
ビジネスの話題で最初に考えたのは、エグゼクティブMBAを取ることでした。私は、知り合いで尊敬する3人のビジネスマンに、出資をお願いするつもりで声をかけました。彼らは皆、同じことを言いました。「スティーブ、MBAを取るんじゃなくて、MBAを持っている人を雇いなさい。」ブライアン・スティーブンソンは、たまたま退役した少将で、カナダ軍のチーフ・ストラテジストでした。彼の採用は、サンドラと私にとって最良の決断でした。彼は、私たちのチームとビジョンの実現に力を貸してくれました。
イエスマンということで、私はすぐにミニストリーに登録しました。その結果、核となる問題は「見捨てられること」であることがわかりました。そのため、私は誰からも好かれたいと思い、ノーと言うべきだとわかっていても、いつもイエスと言ってしまうのです。そのカウンセリングから帰ってきた私は、変わっていました。すぐにイエスと答えることに慣れていた同僚たちから、ショックを受けた顔をされることがよくありました。しかし、自分の弱さが明らかにされ、そこに手を差し伸べられたことで、私はより良いリーダーになったのです。
ビジョンは、私のリーダーとしての人生を導いてくれました。Catch The Fireがより良い教会になったのは、私たちがリーダーチームとして、また信徒として、主から聞き、主の言われることに忠実であろうと努めたからだと信じています。
神は私たち一人ひとりにそうしてくださいます。主の声を聞き、主の御霊に導かれましょう。
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